Değerli Meslektaşlarım İstanbul Barosu Dergisinde şu an esas ve karar numarası aklımda olmayan bir karar okudum...Bu karar Yargıtay'ın yeni bir yaklaşımı ve kanımca "iş güvencesini"fiilen oratadan kaldıran bir karar..Kararı ayrıca bildireceğim.

Kararda özetle"işe iade davası ikame edip,kazanan akabinde iş başvurusu yapan ve işverence çağrılan işçinin işe gitmemesi halinde samimi olmayan başvurular için dört aylık boşta geçen süre tazminatı istenemeyeceği"bildirilmektedir.

İşe iade davalarının uzun bir yargılamayı gerektirir hale gelmiş olması,yargıtay safhasının bir yıl ve üzerinde sürmesi karşısında,başka işe giren girdiği işten memnun olan işçi samimiyetsiz mi olacaktır.Yargıtay'ın daha önceki uygulaması başvurması koşuluyla işçinin davete icab etmemesinin dört aylık boşta geçen süre tazminatının ödenmesine engel olmayacağı yönündeydi.Yasal metin karşısında bu uygulamanın hukuka uygun olmadığı yönündeki eleştirilere ben de katılmaktayım.Peki iş bulan işçi (ki bulmazsa 2 yıl süren dava karşısında zora düşecektir.) iki yıl sonra kesinleşen işe iade davasını niçin açmış olacaktır.Önemlisi bu durumda bu davalarla uğraşan meslektaşlarımızın düşeceği sıkıntıya ne demeli.Ayrıca haksız fesih yapan işverenin karşılaşağı müeyyide ne olacaktır.İş güvencesi bitmiştir mi diyeceğiz,fiili gerçeğe uyarak Mahkemeler ve Yargıtay rahatlayacak gözleri aydın mı diyeceğiz...Değerli yorumlarınızı beklerim...