görevden çıkarılma işlemi olsa idi süre aşımı söz konusu olurdu. somut olayda zaten istifa etme durumu olduğu için müvekkiliniz her zaman göreve iade istemiyle İyuk 10. maddesi kapsamında başvuruda bulunabilir. talebin reddine dair işleme karşı da 60 günlük süre içerisinde dava açılabilir. Usule ilişkin sıkıntı olmamakla birlikte esasta davayı kazanmanızın zor olduğunu düşünüyorum. İdarenin takdir yetkisi bu anlamda geniş yorumlanıyor.