|
|
|
|
|
|
işyerinin kapatılması nedeniyle işten çıkarılan işçi işçilik alacaklarını ve kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
İşyerinin kapanması sebebiyle fesihte, işçi en az bir yıl çalışmış ise kıdem tazminatına, ihbar öneli kullandırılmadıysa da ihbar tazminatına hak kazanır. İşçilik alacaklarına evleviyetle hak kazanır.
Saygılar,