Konu: Kisa ÇaliŞma ÖdeneĞİ Alan İŞverenİn İŞÇİlerİ
Mesajı Okuyun
Old 04-06-2009, 19:13   #4
Adli Tip

 
Varsayılan
Alıntı:
Yazan nil-nil

Müvekkillerin anlattığına göre çalıştıkları işyeri İş-Kur'a müracaat ederek işvereni teşvik fonundan yararlanıyormuş. Bu süre zarfında işçiler Kurumdan yatırılan iki aylık toplam 394-TL almışlar. Maaşlarının geri kalanını ise işveren tarafından ödeniyormuş. Bu işçiler normalde ortalama olarak 670-TL alıyorlarmış. İşveren her ay için 15 günlük pirimleri ödüyor. Geri kalan 15 gününüzü kurum ödeyecek demiş. İşçilerini sürekli ücretsiz izine çıkararak da pirimlerini ödemediği zamanlar olmuş! Aynı zamanda işçilere ücretsiz izini kendileri talep etmişcesine imzalatmış. İşçiler hem ücretlerini alamıyorlar zamanında hem de pirimleri doğru düzgün ödenmiyor. İşverenle konuşup bu duruma çözüm bulmasını istemişler kabul görmeyince 5 işçi birden işten çıkmış. Bu durumda izlememiz gereken yol nedir?

Alıntı:
Yazan nil-nil
Teşvik fonundan yararlanan işveren işçilerinin primlerinin yarısının kurum tarafından ödeneceğini söylemiş!Kurumdan primlerin ödenmesi gibi bir durum yok!Böyle bir şey söz konusu mudur?


Sayın nil-nil;

1- Teşvik fonundan kastınızın Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) olduğunu düşünüyorum. Yanılıyor muyum?

2- KÇÖ'de çalışılmayan sürenin primleri Kurumca karşılanır. İşçinin çalıştığı süreye ait primin Kurumca karşılanması söz konusu olmaz.

3- Bir önceki mesajınızda işçilerin Kurumdan ücret (ödenek) aldığını belirmişsiniz. Ödenek verilmişse, prim de yatırılmıştır.

Saygılar,