Değerli meslektaşlarım benim sormak istediğiğm husus kısaca şöyledir;
İşçi olan müvekkil,işveren ile 4 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi imzalıyor.Aynı gün aynı anda işverenle aynı şartlarda bu kez 1 senelik iş akdi imzalıyor.Müvekkile 4 yıllık sözleşmenin önemi olmadığı asıl geçerli olanın 1 yıllık sözleşme olduğu söyleniyor.Öğrenmek istediğim bu sözleşmelerden hangisine itibar edilmesi gerektiğidir.Müvekkil bir yıl dolunca iş yerinden ayrılmak istiyor.4 yıllık sözleşme geçerli kabul edilirse müvekkil cezai şart ödemek zorunda kalacak.Ceva<plarınız için şimdiden teşekkürler.