506 Sayılı Kanun 120.madde, erken emekli olmak için kötüniyetle yapılan yaş tashihi davalarına karşı,fiili müflis durumdaki SSK'yı korumak kaygısıyla çıkarılmış bir hüküm;gerekçesi bu.Peki, acaba kötüye kullanmanın sözkonusu olmadığı çok açık ise ne yapılacaktır?Kanun koyucu bu hususu sus geçmiş.
OLAY:ilk defa sigortalı olarak 1982'de çalışmaya başlayan ve nüfusa 1964 doğumlu olarak kaydedilmiş olan davacı,2 ay çalıştıktan sonra işten çıkarılıyor.l982'de tashih davasını açıyor ve doğum tarihi 1959 olarak aynı yıl kesinleşmiş kararla düzeltiliyor.Davacı 1983'te işe giriyor ve bugüne kadar sigortalı olarak çalışıyor ve 2006 başında,emekli olmak için yaptığı başvurusu,120.madde gerekçe gösterilerek reddedilince,bu işlemin iptali için İş Mahkemesine dava açtık.Davamızın gerekçesi, davacının 1965 yılında ilkokula başladığının ve 1969 yılında 5 yıllık ilkokulu bitirdiğinin Milli Eğitim Müdürlüğünce onaylı belgelerle sabit olduğu;bir kimsenin l yaşında okula başlayamayacağı ve 5 yaşında da okuldan diploma alamayacağı,hukukun bir akıl ve mantık bilimi olduğu;olayımızda yaş tashihinin kötüye kullanılmasının sözkonusu olmadığının çok açık olduğu;120.madde hükmünün olayımıza uygulanamayacağı gerekçelerini gösterdik.Davalı SSK,ibraz ettiğimiz belgelerin sıhhatine yönelik bir itiraz ileri sürmeyince,İş Mahkemesi Hakimi,ilk celsede, hukukun mantık işi olduğu,mahkemelerin akıl kurallarına uygun düşmeyecek şekilde hüküm tesis edemeyeceği gerekçesiyle davamızın kabulüne karar verdi.Temyiz Mahkemesi,120.madde hükmünün açıklığı karşısında davanın kabul edilemeyeceğini belirtti.