Sayın Adli Tıp yanıtınız için teşekkürler. Ancak yukarıda da belirttiğim gibi baktığım bir karar (Yargıtay 9.HD. 2003/16690-8331)tam net olmamakla birlikte ücretin tamamının değil sadece çalışmaların olduğu dönemin iadesinin gerektiğine işaret ediyor. Kanunda da açık biçimde çalışmanın(örnek 1 günlük çalışma) başladığı tarihten sonraki ödemelerin tamamının iadesinin gerekeceği ifade edilmiyor. Bana kalırsa bu durum kanunun amacıyla da bağdaşmaz. Sadece çalışma tespit edilirse kesilir diyor. Burada amaç suistimali engellemektir. Müvekkil sigortalı bir işe girdiğinden ayrıca bu durumun iş kurumuna bildirilmesi gerektiğini düşünmemiş, ve 2 ayda toplamda sadece 15 gün çalışmış.

Belirttiğiniz faiz ibaresi kanunu 2008'de eklenmiş olayımız da ise kurumun alacağı ise 2004 yılına ait, ilgili hükmün geriye yürüyebilmesi mümkün müdür? Kanunların geriye yürümezliği ilkesi gereği kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren faiz tahakkuku gerekmez mi?