sayın adli tıp, bana göre haklı fesih değil olsa olsa geçerli fesih nedeni sayılabilir. İşçi de bu durumda tüm işçilik haklarını ve alacaklarını alabilir diye düşünüyorum. Sizce de öyle değil mi? Zira 25. maddede işyerinin kapanması sayılmamış.