Davalı olarak şirket tüzelkişiliğini göstereceksiniz, ancak SGK ile birlikte göstermeyi unutmayın. Yazılı iş sözleşmesine gerek yok, biliyorsunuz çoğu işverenle işçi arasında yazılı bir sözleşme yapılmıyor. İşçinin çalıştığını iddia ettiği sürelerde davalı işyerinde çalıştığını ispatlamanız gerekecek. Aynı işyerinde ya da işyerinin yakınlarında bulunan başka işyerlerinde çalışan kişileri tanık olarak gösterebilirsiniz. Eğer müvekkilinizin çalıştığı işin niteliği dolayısıyla işyeriyle ilgili birtakım evraklarda imzası varsa, bir şekilde ismi geçiyorsa, sabah ve akşam işe başlarken ve işten çıkarken imza atmışsa vs. işiniz çok daha kolaylaşır. Kolay gelsin.