merhaba,
hiç bilgim olmayan bir konuda yardıma ihtiyacım var. Müvekkil uzun zaman matbaada çalışmış. 10 yıl kadar önce işten ayrılmış. 4 yıl önce de işveren(adi şirket) ticareti terk etmiş, ticaret sicil gazetesinde yayımlanmış. müvekkil yıpranma payı eksikliğinin giderilmesini ve böylece daha erken emekli olmak istiyor. kafama takılan sorular şunlar;
1- bu davada zamanaşımı süresi var mı?
2- işverenein ticareti terk etmesinden sonra kaç yıl sorumluluğu devam eder?
3- yeni kanun değişikliği ile matbaa çalışanlarının bı kapsamdan çıkarılması sorun teşkil eder mi, yoksa hala eski kanuna mı tabi olacak?
şimdiden teşekkür ederim...