İşveren hizmet alım ihalesi ile idareden iş almıştır. Aynı nitelikte Türkiye'nin farklı yerlerinde aldığı işler vardır.( Her şehir/bölge için ayrı ihale yapılarak) A şehrinde özelleştirme nedeni ile kurum ve işveren karşılıklı olarak sözleşmeyi feshetmiştir. Bu aşamada işverenin A şehrinde artık bu işi yapması sözkonusu değildir. Ancak başka şehirlerde aynı nitelikte devam eden işleri vardır. İşçilerin sözleşmelerinde işyeri değişikliğine ilişkin hüküm bulunmaktadır. Yani işverene bu yetki tanınmıştır.( İş sözleşmeleri 4857 sayılı yasa döneminde yapılmış)
Ancak işveren ihale konusu iş sona erdiği için işçileri başka yere nakletmeden,A şehrinde, ihale konusu işte çalışan işçiler,henüz işveren hiç bir işlem yapmamışken ve iş sözleşmeleri devam ederken, özelleştirmeyle işi alan yeni şirkette işe girmişler ve çalışmaktadırlar.

1- İşçilerin bu davranışı ilk işverenle yaptıkları iş akdini feshetme anlamına gelir mi?
2- İŞveren ne yapmalıdır? İdare ile arasındaki sözleşme feshedildiği ve A şehrinde işçilerin artık çalışması mümkün olmadığından başka şehre tayin ettiğini bildirip, buna uymayan işçileri iş görme edimini yerine getirmedikleri için haklı sebeple işten mi çıkarmalı? Ya da yapılacak şey nedir?