Sevgili arkadaşlar, bu ara sizi çok meşgul ediyorum, farkındayım, lütfen kusura bakmayın..
Sayın meslekdaşlar, bir belediyeye ilk defa yapılan bir atama ile bir işci alınıyor. Yeni işe alınan bu kişi ise belediye başkanının kardeşi, işe alımdan önce de malum ilan yapılıyor ancak sınava haliyle sadece bir kişi giriyor o da belediye başkanının kardeşi. Ancak burada sorun şu, 2008 KPSS sınavına girme şartı aranırken başkanın kardeşi 2004 KPSS'de aldığı 70 küsür puanla işe giriyor. Zaten 2004 hariç herhangi bir KPSS sınavına da girmemiş. İşe alımda da başkanın oluru ile bir mülakat komisyonu oluşturuluyor, bu komisyon sadece mülakatta görev yapıyor, ilgili başvuru evraklarını incelemiyor. İmzaları sadece kazanılan mülakat sınavı sonucunda var. Sizce burada, işe alımdaki usulsüzlükte kim yada kimler ne şekilde sorumludur? Bu sorumluluğun ihlalinde yaptırım ne olabilir? Ayrıca bir denetimde bu sorun müfettişler tarafından ortaya çıkarıldığında yine yaptırım sizce ne olabilir? Ayrıca belirtmem gerekir ki, belediye başkanı seçimi kaybedince ve yeni başkan göreve gelince bu husus ortaya çıkıyor ve işe giren kişi istifa ediyor. Bu kişi de zaten işe devam etmediği gibi bir de belediyeden 7 ay süre zarfında maaş alıyor. Yani tam bir kayırmaca.. Görüşlerinizi bekliyorum. Saygılarımla..