Merhaba sayın meslektaşlar;

İşçi müvekkilim işten işverence hukuka aykırı olarak çıkartılıyor ancak işverence devamsızlık yapmış gibi ihtarlar çekilip iş akdi fesih ediliyor.Yapılan yargılamada işveren delil olarak düzenlediği işten ayrılma bildirgesini sundu.Hem haklı nedenle işçiyi çıkardığını hem de işten ayrılma bildirgesini düzenlediğini belirten işveren kendisiyle çelişmiyor mu?Bu durumu yargılamada ileri süremez miyim?