sayn meslektaşlarım;
2004 yılından beri belediyenin temizlik işleri için ihale yapılıp verilen şirkette sigortalı olarak çalışan bir şahıs işten çıkarılıyor.Ancak işten ayrılma bildirgesi düzenleniyor ve çıkış sebebi 4447 sayılı yasanın 51/c bendi olarak gösteriliyor.Fakat bu şahıs buradan herhangi bir sebep gösterilmeden çıkartılmıştır.Ve 2004 den bu yana devamlı olarak işe giriş ve çıkış yaptırılmıştır.Burada sormak istediğim hususlar;
1-Zincirleme iş akdi kapsamında işçilik hakları(kıdem,ihbar,kötüniyet vs) istenebilecekmidir?
2- işçi alacaklarına ilişkin olarak açılacak davada husumet belediyeyede yöneltilecekmi?Ayrıca temizlik şirketi 2006 yılında aynı şahıslarla ve aynı işi yaparak ismini değiştirmiştir.Bu durumda eski şirkette hasım olarak gösterilecekmidir?
3-Zaman aşımı süresi burada yine 10 yılmıdır...Şimdiden teşekkürler.