25-03-2009, 21:25
|
#2
|
|
1- İşveren idari para cezasına çarptrılır, Kurum'un zararı tahsil edilir.
2- İkale herhangi bir şekil şartına tabi değildir. İspat açısından yazılı olması önemlidir. Ayrıca Yargıtay ikaleye kıymet vermek için işçinin bu sözleşmeden bir menfaatinin olmasını aramaktadır.
Saygılar,
|