İşçi ik. m. 24/e gereğince istediği zaman sözleşmesini haklı nedenlere dayanarak feshedebilir. Çalıştığı gün veya ertesi gün bu bildirimi yapmasının bir önemi yok. İsterse sözleşmeyi feshetmeyip işe gitmeyebilirde (ik. m. 34/1). Hem bu durumda ücreti işlemeye devam eder, hem de ödenmeyen ücretler için icraya başvurulabilir.