Sayin niliş;

Alıntı: Yazan niliş Biri bana davayı kazabileceğimi söylesin lütfen

Davayi kazanabilirsiniz. (Ama kaybedebilirsiniz de! )

İşverenin yönetim hakkı ile işçinin çalışma koşullarında değişiklik yapamama arasında çok ince bir çizgi vardir.

Bu çizgi, her somut olaya gore ayrı ayrı değerlendirilecektir.

İş Kanunu 22. Madde işverenin yönetim hakkını tamamen ortadan kaldiracak sekilde yorumlanmamalıdır.

Alıntı: Yazan niliş işçi işe girmeden önceden imzaladığı sözleşmede; " çalışan işverenen verdiği hertürlü görevi yerine getirmekle yükümlüdür. Ayrıca gerekirse çalışma koşullarında yapılacak değişiklikleri bu sözleşmeyi imzalamakla kabul etmiş sayılır. "

Kaldı ki iş sözlesmeşi imzalanırken konulan şartları da mesajinizda belirtmişsiniz.

Alıntı: Yazan niliş Ben dava mı açacağım ama

Bol şanslar;