Enginciğim sana katılıyorum. Manevi tazminatın şartları yok. Ancak kötüniyet tazminatı yönünden olayı irdelemek gerekiyor sanırım.Şöyle ki aynı tarihte ve şartlarda başka işçilerde işe alınmışsa ve sadece bu işçi işten çıkartılmışsa kötüniyet tazminatı düşünülebilir. Şayet böyle bir durum yoksa bence kötüniyet tazminatı da talep edilememelidir. İyi çalışmalar diliyorum.