Alıntı: Yazan seyitsonmez Şimdi : A- İhbar tazminatı isteyebilirmiyiz.? B- Manevi tazminat davasını İş mahkemesinde değil Asliye Mahkemesinde açacağım. (Zira bu bir iş kazası değil )Doğrumu? C- İşe iade davası açabilirmiyiz? Not: Arada yazılı bir sözleşme yok.

A- Sözleşme deneme süreli değilse ihbar tazminatı isteyebilirsiniz. (yazılı sözleşme olmadığına göre talep edilmelidir.)
B-İş Mahkemeleri sadece iş kazalarından kaynaklanan uyuşmazlıklara bakan bir mahkeme değildir. İş Mahkemesinde dava açmalısınız.
C- İş iade açamazsınız. Çünkü işe iade açabilmek için işçinin en az 6 ay kıdeminin olması gerekir. (İş Kanunu md. 18)

Saygılar,