Sayin Meslektasim;

Muvekkilinizin is akti 25. Maddeye gore feshedildigi icin savunma alinmasina gerek yoktur.(bkz. Is Kanunu 19. madde son cumle) Sadece belediye baskaninin imzasi yeterlidir.

Kadro daralmasi sebebiyle yapilacak fesih de iscinin davranislariyla ilgili degil isyeriyle ilgili bir fesih olacagindan kadro daralmasinda da savunma alinmasina gerek yoktur. Ancak bu ihtimalde ihbar ve kidem tazminati odenir.

Buna ragmen feshin gecersizligi iddiasiyla dava acabilirsiniz. Ispat kulfeti sizde olmak uzere feshin gosterilen sebepten baska bir sebeple yapildigini da iddia edebilirsiniz.

Belediye de Toplu Is Sozlesmesi varsa feshin usulune iliskin farkli hukumler olabilir. Bunlari incelemenizi oneririm.

Saygilarimla.