Müvekkil çalıştığı belediyeden asıl neden kadro daraltılması olmakla birlikte; bir ay içerisinde mazeretsiz olarak 2 gün üst üste işe gelmemekten kaynaklanan ve sadece Belediye Başkanının imzasını taşıyan fesih yazısıyla işten çıkarılıyor.Bu işten çıkarmak için geçerli bir sebep olmakla birlikte bunun için işçinin savunmasına başvurmak gerekiyor mu? Sadece belediye başkanının imzası yeterli olur mu yoksa bu kararın disiplin kurulu kararıyla alınması mı gerekiyor? Bununla ilgili yargıtay kararlarına ihityacım var.Saygılarımla