İş sözleşmesine konulacak rekabet yasağına ilişkin hükümlerin geçerli olabilmesi için işçinin işverenin sırlarına vakıf olması ve bu sırları kullanarak işverene zarar verebilecek nitelikte olması gerekir (bk. m. 348). Sizin olayınız açısından böyle bir durum söz konusu olmadığı için sözleşmenin ilgili maddelerinin işçi açısından bir bağlayıcılığı yok. Haksız rekabete ilişkin hükümlere başvurabilirsiniz ancak bu durumun bir suç oluşturduğunu düşünmüyorum.