İyi çalışmalar,

Aşağıda belirteceğim noktalar dahilinde Kaptan sıfatı ile çalışmakta olan bir işçinin fazla çalışma süreleri hususundaki ihtilafın çözümünde nasıl bir yol izlemek gerekir?

A- Kaptan gemi adamı olup Toplu İş Sözleşmesine taraftır.
B- TİS'in genel mahiyette fazla çalışmalarla ilgili bir hükmü mevcuttur.
C- I.Kaptanlar (olayda Kaptan I.Kaptandır) için Deniz İş Kanunu'nda yazılı iş süreleri aynı kanunun 27. maddesine göre uygulama alanı bulamamaktadır.

Bu özet bilgilere dayanarak:

1- Bu kanunun iş süreleriyle ilgili kısımlarına Deniz İş Kanunu uygulanamadığından Genel Kanun olarak Borçlar Kanunu- Ticaret Kanunu mu yoksa İş Kanunu mu uygulanır? Kanaatimce Deniz İş Kanunu ve İş Kanunu arasında genellik-özellik ilişkisi bulunmamaktadır ancak pek emin değilim.

2- Toplu İş Sözleşmesi Deniz İş Kanunu'nun iş sürelerine ilişkin özel hükmüne rağmen uygulama alanı bulabilecek midir? Zira TİS'de iş sürelerine ilişkin özel bir hüküm bulunmasına karşın, kaptanlarla ilgili özel bir düzenleme bulunmamaktadır.