|
|
|
|
|
|
Diğer meslektaşlarımın yorumlarını da bekliyorum.. Ayrıca bu konuyla ilgili Karar örnekleri varsa gönderebilirler mi? Şimdiden herkese teşekkürler
|
|
 |
|
 |
|
Sayın endless;
Ben de düşüncelerimi yeniden paylaşayım,
1- Sözleşmeden anlaşıldığı kadarıyla vekalet ücretinden pay talep edebileceğiniz izlenimi ediniliyor.
2- Sözleşmeden bizim ne anladığımızdan daha çok sizin ne anladığınız önemlidir. Çünkü sözleşmeye sizin verdiğiniz yorum, o sözleşmeyi imzalarkenki asıl iradenizi de yansıtır.
3- Türkiye şartlarında bilinen bir gerçek var maalesef: İşverenler, kendilerine karşı dava açanlarla çalışmayı sürdürmeyi pek sevmezler.
Neticede işyerinizin kurum kültürünü, işyeri uygulamalarını, önümüzdeki günlerin (29 Mart gibi
) ne getireceğini en iyi siz değerlendirebilirsiniz.