Sayın Meslektaşlarım,
Müvekkilimin iş akdi işveren tarafından sona erdirilmiştir. İşçilik alacakları için dava açacağız. Müvekkil, önce işverene ait eski işyerinde çalışmış, daha sonra işveren burayı kapatmış yeni bir işyeri kurmuştur. Müvekkilde burada çalışmaya devam etmiştir. Ancak açacağımız kıdem, ihbar vb tazminat davasında bir önceki işyerinden nasıl tazminat talep edeceğiz? Davalı olarak eski işyerini ve yeni iş yerini de mi göstereceğiz? Yoksa sadece en son çalıştığı yeri mi? Ya da ne yapmalıyız?
Aramama rağmen bu konuda bilgi bulamadım. Bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.
Saygılarımla...