İşçi işinden ayrılmak istemiyorsa ücret alacakları için icra takibi yapın, ihtarname göndermeye ya da dava açmaya gerek yok. Ama icra takibi yapıldıktan sonra işçi işinden ayrılmak istemese de işveren işçisinden ayrılmak isteyebilir tabii bu da işçiye kötü niyet tazminatı da talep edebileceği bir dava açma imkanı verir (yasal hak kullanımı nedeniyle iş akdinin feshedildiği ispatlanmak koşuluyla)