Olayınızdan anladığım kadarıyla müvekkiliniz işveren niteliğinde değil hatta doğrudan işçi niteliğinde. Bu ilişkiyi alt işverenlik olarak adlandırmalarıda önemli değil çünkü muvaaza söz konusu (iş kanunu m. 2/7). Hakedişleride zaten yazılı sözleşmeniz olmadığı için genel mahkemelerde kanıtlayamazsınız. Doğrudan iş mahkemesinde dava açılması gerekir diye düşünüyorum. Müvekkiliniz kendi emeğinin karşılığını istemeli. Müvekkiliniz yanında çalıştığı varsayılan işçilerde müteahhitin işçileri sayılmalı ve alacaklarını doğrudan müteahhitten istemeliler.