Sayın cmuk ben yine de kararı kullanmamanızı tavsiye ederim. En azından forumu okuyan diğer meslektaşlara tavsiyem olsun.

Bir yıllık süreyle ilgili olarak ise yukarıda verdiğim cevabı tekrar ederim. Olayın öğrenildiği gün belli. İşçi maddi çıkar da sağlamamış. Dolayısıyla altı gün geçtiği için haklı nedenle fesih yapılamaz.

Bu arada altı günlük süre geçtikten sonra yapılan fesih "geçerli bir fesih" olur. Ama haklı fesih olmaz.