İşçinin kollukta şikayetçi olmaması maddi ve manevi tazminat talep etmesine engel olmaz. Ancak maddi tazminat talebi hesap edilirken de kazanın meydana gelmesinde tarafların kusuru nazara alınacaktır.İşçinin kazanın kendi dalgınlığından kaynaklandığını söylemesinin kusur hesabında bir dezavantaj olabileceğini düşünüyorum. Ama kusurun tamamen ona verilmesi neticesini de doğurmayacağı kanaatindeyim.Kaza mahallinde yapılacak keşif ve bilirkişi incelemesi neticesinde işçinin kazanın dalgınlıgından kaynaklandığını söylemesine rağmen kusurun çoğunun işverene verilmesi de mümkündür. Manevi tazminat talebinin de yine tespit edilecek kusur nispetinde mahkeme tarafından takdir edileceği kanaatindeyim.Kazanın meydana gelmesinde kusur tamamen işçiye ait olursa bir manevi tazminata da hükmedilmez diye düşünüyorum. Kollukta sadece şikayetçi olup olmadığı soruluyor işçiye, tazminat haklarını saklı tutup tutmadığı sorulmuyor. Ancak işçi kollukta şikayetçi olmadığını söylediğine göre, meydana gelen yaralanmada kamu davası açılacak derecede değil ise bu iş kazasından dolayı bir kamu davası açılmaz.Biz de benzer bir davada işçi kollukta şikayetçi olmadığını söylediği halde dava açılmış idi.Bilahare görülen davada
bu hususu bildirmemiz üzerine ceza davası düşürüldü. Ancak işçinin açtığı maddi, manevi tazminat davası halen derdest. Devam ediyor.