Merhaba arkadaşlar..

Müvekkil işçi iş kazası geçirmiş, bir süre sonra da işveren tarafından işten çıkarılmış bulunmaktadır. Açacağımız davada;

Malulen emeklilik+maddi ve manevi tazminat+kıdem, ihbar ve fazla mesai alacağının hepsini birlikte istememizde bir sakınca var mı? Bence sorun yok ama, görüşlerinizi ve püf noktalar konusunda fikirlerinizi yazarsanız sevinirim.

Teşekkürler