Sözleşmenin Eylül ayıyla başlayıp Haziran ayıyla son bulacağı detayını atlamışım.Yani 1 yılllık bir sözleşme.
Bu durumda kişiye Belirli Süreli iş sözleşmesi hükmümlerinin uygulanması gerekiyor kanaatindeyim; dolayısıyla Belirli süreli iş sözleşmesinde tarafların hakları ve yükümlülükleri söz konusu olacak ?
Benim kafama takılan husus: Bu kişi dershanede öğretmen olarak çalıştığından dolayı Sözleşmeli Personellere ilişkin esaslar(657 sayılı DMK'da yer alan) mı uygulanacak ? yoksa İş Kanunu mu( Belirli süreli iş sözleşmesi hukumleri mi) uygulanacak ?
Değerli görüşleriniz için teşekkür ederim.

SAYGILARIMLA.