Sayın Meslektaşım;
Geçici görevlendirmeler, süreli ve gerekçeli olarak yapılmak durumundadır. Süresiz geçici görevlendirme olmamalıdır. Geçici görevlendirme işlemi yönünden yasal süre geçmiş olup, bence disiplin soruşturması için geçen süre bu süreye eklenemez. Ancak, yapılan işlem geçici görevlendirme olmakla; kişi asli görevi ve görev yerine alınması için her zaman yazılı talepte bulunabilir ve bu talebinin reddi halinde, red kararına karşı dava açma hakkı vardır.
Kolaylıklar dilerim.