Merhaba değerli meslektaşlarım
Şöyle bir sorunum vardı, konuyu bilen meslektaşlarımın yardımlarına ihtiyacım var, şimdiden teşekkür ederim.
İşvereni, müvekkilime işine son verdim diyor, müvekkilim de böylelikle işten ayrılıyor. Şimdi işe iade davası açacağız. Bu dava için kanunun aradığı şartların tamamı mevcut.
Ancak sorunumuz şurada. Ortada yazılı bir fesih bildirimi yoktur, işveren sözlü olarak çık demiş müvekkilim de çıkmış. Şimdi işveren üst üste üç gün işe gelmediği gerekçesiyle iş akdine son verdim diyebilir. Ya da ben işine son vermedim, kendisi durup duruken işten ayrıldı diyebilir.
Bizim dava açmadan evel noterden bir ihtarname göndermemize gerek var mıdır? Teaşekkürlerimi sunarım.