Müvekkilinize bağlanan maaş değil sürekli iş görmezlik geliridir. Bu sürekli işgörmezlik gelirini maaş şeklinde alabileceğiniz gibi peşin sermaye değerini toplu olarak alması da mümkün. Öte yandan müvekkilinize bağlanan peşin sermaye değeri müvekkiliinizin muhtemel maddi tazminatını büyük ihitmalle geçeceğinden maddi tazminat olarak elinişze bir şey geçeceğinizi sanmıyorum. Anılan nedenle bence fazlaya ilişkin hakkınızı saklı tutarak 1.000-YTL maddi tazminat ve yaklaşık 50.000-YTL manevi tazminat davası açmanızı öneririm.