İyi çalışmalar,

İş yerinde henüz bir ayını doldurmamış personel var. Ancak işverenden bu kısa zaman içerisinde 3-4 defa izin isteyerek işe gelmemiş. 2 gündür de haber dahi vermeden işe gelmiyor. (İş sözleşmesinde deneme süresinde ilişkin düzenlenmiş herhangi bir madde yok.)
Öncelikle devamsızlık yaptığı her gün için ayrı ayrı ve üzerinde şahit olanların da imzasını taşıyan tutanaklar düzenledim. Arka arkaya yaptığı devamsızlıklar nedeniyle İş Kanunu madde 25/II ye dayanacağım.İhtarnameyi noter vasıtasıyla göndermek zorunlu mu? İkinci sorum, fesih ihbarından önce yine noter vasıtasıyla devamsızlık nedenini sorup, uygun mazereti bulunuyorsa bu durumu belgelemesini istersem daha mı uygun olur?
Yani kısaca, fesihi ve diğer ihtarı noter aracılığı ile göndermezsem ileride herhangi bir problem söz konusu olur mu?