Sayın Bülent Bey, Öncelikle olayda işçi içerde hırsız olduğunu bilmemektedir. Daha sonra öğrenmiştir. İŞ kanunu 25/II-ı ' daki haklı sebep dolayısıyla değilde 18. md. de yer alan işçinin yeterliliğinden veya davranışlarında kaynaklanan bir geçerli bir sebep olabilir diye araştırmalar sonucu kanaate vardım .Ancak işçi 2 yıldır bu işyerinde çalıştığı için 18. md. den dolayı (veya diyelim ki 25. md. işçi açısından oluşmuş ise)tazminat haklarını istemesine engel olur mu acaba? Cevaplarınız için teşekkür ederim.