İyi Günler..
Davacı işçi şirkette 4 ay çalışıyor ve sonra işten çıkıyor 1 buçuk sene sonra tekrar aynı şirkete giriyor.Şirketin işlerinin kötü gitmesinden dolayı işçi çıkarma yoluna gidiliyor.İşçi de kıdem ve sair alacakları için dava açıyor. Ancak işe giriş tarihini 4 aylık çalışmasının başladığı tarihi gösteriyor.Bu kesintili çalışma da ilk tarihten itibaren kıdem tazminatı isteyebilir mi? Bununla ilgili Yargıtay kararı var mı? Teşekkürler...