Selam;

Açıkçası ben de bu sorunun cevabını merak etmekteyim.
Israrlı olmamakla birlikte kanaatimi de söylemek isterim. Soruda belirtildiği üzere ilgili şirket, Türkiye' de Türk Kanunlarına göre kurulmuş ayrı bir tüzel kişiliği haiz şirkettir. Yargıtay' ın ilgili kararları incelendiğinde her bir şirketin ayrı bir kişilik sayılması ve 30 işçi sınırının ayrı ayrı tespit edilmesi gereği vurgulanmaktadır. Buradan hareketle sorunun cevabının "sadece Türkiye' deki işçilerin dikkate alınması gerekir" şeklinde olduğunu düşünüyorum.