sevgili meslektaşlarım merhaba...
müvekkilim, bir temizlik firmasında işe girerken (ve ayrılırken) kendisine birtakım belgeler imzalatıldığından bahsediyor..
belgelerin içeriğini henüz davayı açmadığımızdan öğrenemedim..
sorum ise şu:
bir ihtimal, imzalatılan belgeler, ''ihbar ve kıdem tazminatlarımı ve diğer haklarımın tamamını aldım'' şeklinde ibraname niteliğinde ise;
müvekkilin ihabar ve kıdem tazminatı talep hakkı sona erer mi?
bu konuya ilişkin yargıtay kararı gösterebilir misiniz?
şimdiden teşekkürler...