merhaba, müvekkilime ait iş yerinde çalışmakta olan a ve b hiç bir bildirimde bulunmadan işten ayrılmışlar, işveren tarafından iş akitlerinin şifahi olarak sona erdirildiği gerekçesi ile kıdem,ihbar itazminatı, izin ve fazla çalışma saaatlerine ilişkin alacaklarını ileri sürerek dava açmışlardır. müvekkilimde bu işçilerin imzasını taşıyan tüm alacaklarını aldıklarına dair ibraname bulunmaktadır. bu ibranamenin çalışırken alınması geçerliliğini etkiler mi?
ikinci olarak işi terk eden işçilere iş verenin işe dön çağrısında bulumuş olması gerekmektemidir.
yardımlarınız için tşkrler