eğer askerliğin tecil edilmesini gerektirecek bir durum yoksa zaten askere gitmek zorunludur. sözleşmemde cezai şart var diyerek askerliği tecil edilemez.

Yargıtay'ın konuya ilişkin yerleşik kararları da iş sözleşmesine konulan cezai şartların ancak karşılıklı olması durumunda geçerli olacağı ve işçinin ekonomik geleceği açısından zor durumda kalmasını gerektirmeyecek miktarlarda cezai şart kararlaştırılabileceği yönündedir. Her halikarda cezai şart tenkise tabidir.