Konuya cevap olarak algılanmasın ama verilen yanıtlara binaen şu hususu da belirtmek isterim:

İşçi sözleşmeyi imzalarken askere gitmesi gerektiğini düşünememiş midir?

Askere gitmek bir zarurettir ama tecil vesilesiyle ne zaman gidileceği kısmen belirlenebilmekte, yıllarca bile ötelenebilmektedir.

Meslektaşımız kıdem tazminatını değil cezai şartı sormuştur.

Cezai şartın geçerliliğine ilişkin çeşitli kriterler belirlenmiştir. Sebebine ilişkin olarak, imza tarihine ilişkin olarak vs.

Saygılarımla