Şimdi hakı nedenle feshedip etmediğini tanıklarla ispatlamaya çalışacağız öncelikle. O iş yerinde çalışmış olan kişiler. İkincisi elimizde mesai saati çizelgeleri var. Bu çizelgelerde günde ortalama 12 13 saat çalıştığı görülüyor. Müvekkilim de prim uygulamasının değişmesi ve primini alamaması neticesinde işten ayrılıyor. Yani işten ayrılma sebebi birincisi çok çalıştırılmaları ve fazla mesai ücreti almamaları, ikincisi verilen maaştan daha düşük miktarda sigortanın yatırılması, üçüncüsü de 3 ayda bir verdikleri primleri son seferde vermemeleri.

Şimdiden teşekkür.