arkadaşlar çok acil olarak yardımınızı istiyorum.bir iş davasında davacı işçi vekili kıdem-ihbar-fazla çalışma-yıllık ücretli izin vs. çok küçük bir meblağ isterken bilirkişi işçinin hakkının yaklaşık 100.000,00 ytl olduğunu belirtince işçi vekili ıslah ile bu miktarı talep etti.şimdi bu rakamın bir kısmını zamanaşımı def'iyle reddetirebiliyorum ama kalanı için ne yapacağımı bilmiyorum.iş davalarında ıslah olamayacağına ilişkin ya da anlattığım bu duruma özgü bir yargıtay kararı veya bildiğininz başka bir hukuksal yol var mı?acil olduğunu yenilemek istiyorum.şimdiden teşekkürler.