işverenin ölümü ve mirasçıların işyeri faaliyetini sürdürmemesi neticesinde sona eren iş sözleşmesi haksız fesih hali oluşturur mu?Bu durumda kıdem tazminatı,ihbar tazminatı vs işçilik hakları mirasçılardan dava yoluyla talep edilebilir mi?
Teşekkürler.