sayın ihsan yıldırım
işçilerin hepsi çıkartılmış derken mağaza oradaki şubesini kapatıyor ve bir müddet sonra yetkililerle mağaza çalışanlarının hepsiyle bir toplantı yapılıyor ve iş ilişkilerinin sona erdiği ve belli bir para teklif ediliyor (kıdem ihbar fazla mesai vs.için) çalışanlar kabul etmiyor ve hemen akabinde il dışına tayin yazıları gönderiliyor iadeli postayla(bu tüm çalışanlara ulaşmıyor) ancak bu yazının ulaştığı gün o gün tayinde belirtilen yerde (il dışında) aynı gün işe başlaması gerektiği yazılıyor hatta bazılarına yazının ulaştığı günden geçmiş önceki bir kaç günde işe başlamaları belirtiliyor.(ancak yetkililer bunu daha önceden fax ile bildirdiğini iddia ediyor.)yazının ulaştığı çalışanlar noter kanalıyla söz konusu iş yeri değişikliğine hem verilen süre hemde sosyo ekonomik nedenlerle muvaffakat etmediğine dair ihtarı 6 işgünü içerisinde çekiyor.
dün itibariyle de işveren devamsızlık nedeneiyle iş akdini feshettiğini bildiren yazıyı iadeli postayla(adi posta)bildirdi.
sayın ihsan yıldırım
işveren bunu imzalanan iş akdine dayanarak yapıyor.(iş sözleşmesinde işçiçi il dışı ve herhengi bir şube de çalışacağını taahhüt ediyor.)
yani devam eden/eski sözleşmeye göre yapıyor.