iş güvencesi hükümlerinin 30' dan fazlı işçinin çalıştığı işyerlerinde uygulandığı doğrudur. Haksız ve geçersiz nedenle işten çıkarılan ve iş güvencesi olan işçi; işe iadesini, işe iade kararına rağmen işveren tarafından tekrar işte başlatılmadığı takdirde en az 4 en çok 8 aylık ücreti kadar iş güvencesi tazminatı, boşta geçen 4 aylık süreye kadar olan da ücretini talep edebilir.

iyi çalışmalar...