Değerli meslektaşlarım;

Müvekkilin iş akdi haksız yere feshediliyor.İşe aide davası açılıyor ve kazanılıyor.
Bu süreçte müvekkil hamile kalıyor ve doğum izni olan doğumdan önceki 8 haftalık yasal iznini kullanamamış oluyor.

Şimdi müvekkilin işe için ihtarname gönderildi..Bu durumda yapılması gereken 16 haftalık iznin doğum sonrası kullanılacağını belirtmek midir.

Değerli bilgi ve kanaatlerinizin bana ışık tutacağından eminim.
Saygılarımla...