Sayın meslektaşım yürülükteki İş Kanunumuza göre haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir. Dolayısıyla haftalık 50 saat çalıştığını belirttiğiniz müvekkilinizin fazla çalışma alacağı mevcuttur ve talep edebilir. Yalnız davayı açarken işçilik alacaklarındaki zamanaşımı süresi olan 5 yıllık süreyi dikkate alman yerinde olacaktır. Kolay gelsin iyi çalışmalar dilerim