Yargılamada tarafsız, olaya doğrudan bilgili, menfaat dışı tanıkların beyanı muteber kabul edilmelidir. Benim fikrime göre, aralarında menfaat ortaklığı bulunan işçilerin doğru beyanda bulunmama ihtimalini hakimin göz önünde bulundurması gerekir. Hatta İŞ YARGILAMASI USUL HUKUKU-(AV.H.ARGUN BOZKURT)'un kitabında da “Tanığın davada tarafsız olamayacağı ve Mahkemeye yanlış bilgi verebileceği olasılığına örnek olarak, tanık ile taraflardan biri arasında işveren ve işçi ilişkisi veya rücu ilişkisi bulunması gibi durumları gösterebiliriz. Nitekim Hukuk Genel Kurulu'nun 1970/806 E, 1970/163 K sayılı ve 1.4.1970 tarihli kararında(Doç.Dr.Ergun Önen, 1979, Ankara Medeni Yargılama Hukuku sayfa 219) da bu husus vurgulanmıştır. (sayfa 427) " denmektedir.
Fakat uygulamadaki toplu iş davalarında menfaat ortaklığı bulunan işçiler, birbirleri lehine tanıklık yapmakta, bilirkişi raporları sadece tanık beyanına dayanarak hazırlanmakta ve karar bu doğrultuda verilmektedir.